terça-feira, 21 de junho de 2011

Superintendência informa “melhorias” para os administrativos

20/6/2011

Nesta segunda-feira, 20 de junho, a comissão formada pelo Sinteps/Comando Central de Greve participou de uma reunião com a Superintendência do Centro Paula Souza, que contou com representantes das secretarias de Desenvolvimento e de Gestão. O objetivo foi informar as “melhorias” para os servidores administrativos do Ceeteps, conforme havia sido acordado durante a greve.

A superintendente, professora Laura Laganá, informou que haverá uma equivalência das carreiras existentes no Centro com as demais carreiras do funcionalismo paulista. O critério geral utilizado, segundo ela, foi analisar a situação de cada função após a aplicação do reajuste de 11%. Para as que permanecessem abaixo dos salários recebidos nas demais carreiras, haverá a equivalência.

Veja estes exemplos na tabela abaixo. O quadro completo é apresentado no final desta postagem.
Cargo
Valor atual ($)
Novo valor
anunciado ($)
AGENTE DE SEGURANÇA INTERNA
630,00
700,00
AGENTE DE TRANSPORTES
670,00
743,70
ANALISTA DE SUPORTE E SISTEMAS
2.500,00
2.775,00
ANALISTA TÉCNICO ADMINISTRATIVO
1.241,00
1.700,00
ANALISTA TÉCNICO EDUCACIONAL
1.241,00
1.700,00
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
754,00
836,94
AUXILIAR DE SERVIÇO OPERACIONAL
630,00
700,00
ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO DE OBRAS
2.600,00
2.886,00
ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO E GESTÃO
2.023,00
2.700,00
ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO EDUCACIONAL
2.023,00
2.700,00
OFICIAL DE SERVIÇO OPERACIONAL
630,00
71000
OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS
630,00
710,00
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
816,00
905,76
TÉCNICO ESPECIALIZADO
816,00
905,76

Em resumo, as mudanças correspondem a:

- Embora formalmente as “melhorias” estendam-se a 39,48% dos administrativos em emprego público permanente (celetistas, autárquicos e, inclusive, os aposentados), o que corresponde a 1.129 pessoas, a realidade não é bem assim. Na prática, os trabalhadores das referências 1, 2 e 3, que recebem hoje R$ 630,00 (com o abono complementar), passarão a receber R$ 700,00 na referência 1 e R$ 710,00 nas referências 2 e 3. Ou seja, receberão, na prática, pouco acima dos 11% de reajuste.

- Apenas 8,98% dos administrativos (257 pessoas) estão sendo beneficiados, de fato, com a equivalência.
- Todos os administrativos com três anos de efetivo exercício, a partir de 1º de maio de 2008, concorrerão à progressão por mérito. Os que forem contemplados terão mais 5% sobre os novos salários, retroativamente a 1º de junho.

Reposição dos dias parados
Antes da reunião, o Sindicato e os membros do Comando Central de Greve haviam recebido a denúncia de que, em algumas unidades, os diretores estavam criando problemas para a reposição dos dias parados. Em alguns casos, a pressão é para que a reposição seja feita a toque de caixa, em poucos dias.

A comissão relatou o problema para a superintendente, professora Laura Laganá, e ela solicitou que lhes sejam passados os nomes destas unidades, pois ela conversaria diretamente com os diretores. Segundo ela, as orientações para a reposição são as seguintes:

- No caso do ensino técnico, o ideal é que termine no primeiro semestre. Lembrando que o recesso pode ser usado.

- No caso do ensino médio, não há objeções caso a reposição se estenda para além do recesso.

- No caso do ensino tecnológico, o ideal é que termine no primeiro semestre. Lembrando que o recesso pode ser usado.

- No caso dos administrativos, não há objeções caso a reposição se estenda para além do recesso.

- A prioridade, no caso dos docentes, é para que todas as aulas sejam repostas de forma efetiva.

Obs: Na maioria das unidades, a reposição vem sendo estabelecida de forma tranquila, entre grevistas e direção local.

Se houver qualquer problema em sua unidade, relativo à reposição, entre em contato com o Sindicato imediatamente, pelo e-mail sinteps@uol.com.br.

Transporte de alunos durante período de férias
A pedido de algumas unidades, a comissão Sinteps/Comando Central de Greve solicitou providências do governo no sentido de garantir que os alunos possam comprar os passes escolares normalmente durante o período de férias em que houver reposição. Os representantes do governo e da Superintendência comprometeram-se a tomar as providências neste sentido.

Critérios de avaliação para a progressão
Os critérios foram discutidos e aprovados na reunião do Conselho Deliberativo do Centro Paula Souza, no dia 16/6. Como houve algumas modificações, a Superintendência comprometeu-se a divulgá-los até esta quarta-feira, 22/6.

Novo plano de carreira
Nesta terça-feira, 21/6, a partir das 15 horas, a comissão Sinteps/Comando Central de Greve volta a se reunir com a superintendência para a apresentação do primeiro esboço do novo plano de carreira.

Avaliação
Embora insuficientes, as conquistas que vieram após o início da greve (reajuste de 11%, uma progressão para as faixas iniciais das carreiras docente e auxiliar docente, a equivalência para uma parcela dos administrativos, a contratação de pessoal para os serviços de Medicina e Segurança do Trabalho, e a aceleração do processo de construção da nova carreira) são produto exclusivo da mobilização da categoria. Sem ela, como o governo havia dito inúmeras vezes este ano, não teríamos absolutamente nada, a não ser promessas vagas de uma nova carreira.    

Como foi decidido pela categoria, se o conjunto das medidas implantadas até agosto não contemplar os trabalhadores do Centro Paula Souza, voltaremos à greve.

Obs: todas as propostas salariais terão que ser encaminhadas pelo governo à Assembleia Legislativa. 

Tabela Salário Atual
(Atenção: para ver melhor a imagem, copie-a em seu computador. Clique com o botão direito do mouse sobre a imagem e selecione a opção "salvar imagem como". Abra o arquivo salvo em seu computador, onde a opção de zoom estará disponível)

Tabela Salário proposto. 
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segunda-feira, 20 de junho de 2011

Assembleia suspende a greve. Recuar

 
13/6/2011
 
A assembleia dos trabalhadores do Centro Paula Souza, realizada nesta segunda-feira, 13 de junho, em frente à Secretaria de Desenvolvimento de SP, decidiu suspender a greve iniciada exatamente um mês atrás, no dia 13 de maio.
A decisão foi tomada logo após o término da negociação entre o Sindicato/Comissão Central de Greve, os secretários de Desenvolvimento (Paulo Alexandre Barbosa), de Gestão (Júlio Semeghine) e a superintendente do Centro Paula Souza (Laura Laganá), que durou cerca de três horas. Na reunião, o Sindicato apresentou um estudo (veja no quadro abaixo), comprovando a possibilidade de concessão da progressão automática para todos os trabalhadores, sem que isso extrapole o orçamento do Centro Paula Souza em 2011.
Questionado pelos representantes dos trabalhadores, Semeghine reconheceu que a negativa em estender a progressão automática não tem como causa restrições orçamentárias. Segundo ele, trata-se de uma questão “conceitual”. O secretário considera que o “mérito” já estava previsto desde 2008 e deve ser respeitado. Porém, ele afirma que a proposta em discussão para os servidores administrativos - e que será apresentada em nova reunião no dia 20/6, às 16 horas - “é melhor do que a proposta do Sindicato”. Além disso, segundo o secretário de Gestão, no debate da nova carreira será incluída a discussão da recomposição das perdas salariais e de uma política salarial para a categoria.
A proposta que o governo compromete-se a apresentar no dia 20/6 para os administrativos é baseada na “equivalência” com outras carreiras do estado, como é o caso da carreira instituída pela Lei 1080/08, válida para o conjunto do funcionalismo paulista. A professora Laura ressaltou que, após a aplicação do reajuste de 11%, se determinada função permanecer com valor inferior ao praticado nas outras carreiras do estado, esta será equiparada. Segundo a superintendente e os secretários, por esta razão não se justifica fazer uma progressão automática para os administrativos.
Para os professores e auxiliares docentes, nada mudou em relação ao que já foi anunciado: reajuste de 11%, progressão automática para as faixas iniciais da carreira. O restante dos docentes e auxiliares docentes deverá se submeter à progressão por mérito. A professora Laura informou que a prova didática será pautada no “planejamento e desenvolvimento do trabalho docente”.
Em relação ao vale alimentação, a informação é que está em “estudos” no governo um reajuste para o benefício pago a todas as categorias do funcionalismo paulista.
Sobre o sistema de segurança e medicina do trabalho, a professora Laura anunciou que, no dia 22 de junho, será aberto o pregão para contratação das equipes para todas as unidades.
 
A decisão da assembleia
No debate que antecedeu a votação sobre os rumos do movimento, foi avaliada a necessidade de realizarmos um recuo estratégico neste momento, manter a mobilização e acumular forças para avaliar as propostas concretas do governo nas próximas reuniões. Caso as propostas não atendam à categoria, o indicativo é de retomada da greve em agosto.
Serão produzidos materiais para apoio à mobilização (boletins e adesivos).
A assembleia aprovou a manutenção da comissão permanente de negociação, composta por membros do Sindicato e Comando Central de Greve. Além de participar das negociações, esta comissão vai impulsionar o debate sobre a nova carreira nas unidades.
 
O calendário de reuniões
20/6: O governo apresentará suas propostas para os funcionários administrativos.
21/6: Início das discussões sobre o novo plano de carreira.
5/7: Nova reunião sobre o plano de carreira.
20/7: Nova reunião sobre o plano de carreira.

Novas postagens

Caros professores, funcionários  e alunos,

Ficamos alguns dias sem conseguir postar as informações sobre a greve, pois nosso blog ficou com problemas. Estamos postando atrasados.
A luta continua!
Estamos de olho!

quarta-feira, 8 de junho de 2011

Posição dos grevistas do Aprígio em relação a proposta do governo

Caros colegas que estão em greve

Diante da proposta do governo, o Sinteps marcou uma assembleia para decidirmos os rumos de nossa luta. Conforme segue abaixo (nota sobre a reunião de negociação) não há nenhuma novidade em relação às propostas apresentadas anteriormente. Estamos consultando todos os "grevistas" do Aprígio sobre o posicionamento em relação a continuidade de nossa greve. Por favor envie-nos mensagens confirmando a posição para apresentarmos na reunião de sexta-feira.
É fundamental a presença de todos(as) na Assembleia da categoria. Marcamos 13h um encontro entre os professores do Aprígio para conversarmos no local da Assembleia.
DIA 10/06 (sexta-feira) às 14h
CAMPUS FATEC/SP

Carta aos alunos

Caros alunos:

A greve é, acima de tudo, uma árdua batalha feita por trabalhadores que não encontram outra maneira de serem ouvidos, após se esgotarem todas as tentativas de diálogo com seus patrões, no caso de nós, professores, o governo do Estado.
Nem todos os professores participam do movimento por diversos motivos que devem ser respeitados em nome da democracia. Entretanto, é preciso que alguns perseverem na luta para que haja negociação e que o resultado favoreça a todos, independente dos que estão ou não envolvidos.
Estamos em greve sim e esperamos contar com a compreensão e o apoio de nossos alunos para que tenhamos força e continuemos até que o governador Geraldo Alckmin respeite nossos direitos e nossa dignidade
Prof. Angelo Dalmarco
Prof.ª Maria de Lourdes
Prof.ª Maria José

confira nossa greve na imprensa
http://eptv.globo.com/campinas/noticias/NOT,1,1,353002,Grevistas+das+Etecs+e+Fatecs+nao+aceitam+proposta+e+mantem+greve.aspx

Posição dos grevistas do Aprígio em relação a proposta do governo

Caros colegas que estão em greve

Diante da proposta do governo, o Sinteps marcou uma assembleia para decidirmos os rumos de nossa luta. Conforme segue abaixo (nota sobre a reunião de negociação) não há nenhuma novidade em relação às propostas apresentadas anteriormente. Estamos consultando todos os "grevistas" do Aprígio sobre o posicionamento em relação a continuidade de nossa greve. Por favor envie-nos mensagens confirmando a posição para apresentarmos na reunião de sexta-feira.
É fundamental a presença de todos(as) na Assembleia da categoria. Marcamos 13h um encontro entre os professores do Aprígio para conversarmos no local da Assembleia.
DIA 10/06 (sexta-feira) às 14h
CAMPUS FATEC/SP

Força do movimento reabre negociações. Governo não apresenta novidade econômica



8/6/2011
A nossa mobilização levou o governo a reabrir negociações com o Sindicato. A reunião aconteceu nesta terça-feira, 7 de junho, na Secretaria de Desenvolvimento, com a presença do secretário Paulo Alexandre Barbosa, da superintendente do Centro, Laura Laganá, e do vice-superintendente César Silva. Pelo movimento, participaram representantes do Sinteps/Comando Central de Greve: Neusa Santana Alves, Silvia Elena de Lima, Robson Manfredi, Paulo Búfalo, Tiago Alves Pessoa, Marcos Mendes, Tânia Vendrasco, Sirlene Maciel e Flávio Barbosa.
A posição do governo
Questionado pelos representantes, o secretário reafirmou propostas que já eram do conhecimento da categoria:
- 11% de reajuste para todos.
- Progressão automática na carreira para docentes e auxiliares docentes iniciais.
- Divulgação (até 10/6) da pontuação relativa aos critérios para progressão dos demais docentes.
- Divulgação (até 20/6) de melhorias para os servidores administrativos, nos mesmos parâmetros concedidos aos docentes.
Além disso, a superintendente disse que o pagamento dos dias parados está condicionado a um calendário de reposição.

A proposta dos trabalhadores
Os representantes do movimento reafirmaram a Pauta de Reivindicações da categoria e apresentaram a proposta de que a progressão automática seja estendida a todos os trabalhadores (professores e funcionários).

O que foi encaminhado
Ao final da reunião, foram acertados dois calendários de reuniões:
- Para discussão conjunta do novo plano de carreira, quando a superintendência apresentará a estrutura (boneco) do que já tem elaborado: dias 21/6, 5/7 e 20/7.
- Nova negociação no dia 13/6 (envolvendo as secretarias de Gestão e Desenvolvimento e a superintendência), com possibilidade de discussão dos itens da pauta econômica.

Avaliação
Para os membros presentes à reunião desta terça-feira, como já foi dito no início do texto, a reabertura das negociações com a representação legal da categoria é produto da força do movimento.
A avaliação é que é possível ao governo melhorar sua proposta, tendo em vista que há uma folga de mais de 8,2 bilhões para gastar com pessoal, segundo dados da Lei de Responsabilidade Fiscal. O “esforço” orçamentário do governo para conceder a progressão para todos representaria menos do que 1% desta folga. Na folha de pagamento do Centro Paula Souza, isso significaria um impacto da ordem de 11%.
Porém, conquistas concretas somente virão com o fortalecimento do movimento. É este o requisito para que o governo avance na pauta econômica e mantenha um canal de negociação permanente para os demais itens da Pauta.

Indicativos
- 8 e 9/6 (quarta e quinta-feira) : Os trabalhadores em greve devem avaliar o resultado da reunião e trazer seu posicionamento na assembleia geral da categoria.
- 10/6 (sexta-feira), 10 horas : Reunião do Comando Central de Greve, na sede do Sinteps (SP).
- 10/6 (sexta-feira), 14 horas : Assembleia geral da categoria, no campus da FATEC/SP.